Adolescents, xarxes socials i neomasclisme
El passat 30 de gener de 2015, María José Rodríguez Puerta va col·laborar al programa «A bona hora» de Ràdio Sabadell per parlar sobre neomasclisme i com les xarxes socials han col·laborat en gran mesura a aquest nou masclisme. Tot plegat relacionat amb els resultats de l’enquesta sobre les actituds sexistes entre els joves realitzada pel CIS i la Secretaria d’Estat per a la Igualtat que afirmava que el 33% dels joves entre 15 i 29 anys considera «acceptable» o «inevitable» patir o practicar l’anomenada violència de control. [Escoltar]
Ja estan disponibles els anuaris estadístics penals 
Amb la vista posada a la Llista Falciani, us deixem amb un petit vídeo del Telenotícies Vespre a TV3 del passat 10 de febrer de 2015 on van entrevistar a experts com la Maria José Rodríguez Puerta, professora del grau en Criminologia a la Universitat Autònoma de Barcelona, per valorar la legislació sobre delinqüència econòmica 
El professor Ricardo Esteban del grau en Criminologia de la Universitat Autònoma de Barcelona ha publicat un article que us pot ser interessant sobre «Propuestas de mejora en la protección por desempleo durante la permanencia en prisión y tras la excaceración. Un análisis de conjunto» a Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 167 (2014): 149-175. 
Des de l’any 2004 – quan es van posar en marxa les llicenciatures de segon cicle en Criminologia – milers d’estudiants s’han llicenciat en Criminologia a l’estat Espanyol. Segons dades de l’ACC, es calcula que a Catalunya existeixen més de 800 llicenciats. Tot i que es disposa de poca informació sobre quines han estat les seves trajectòries professionals, se sap que es tractava d’un perfil majoritari d’estudiant que procedia d’una titulació anterior (dret, psicologia, sociologia, educació social o periodisme, fonamentalment) o de formacions no reglades en seguretat i prevenció. Les seves motivacions principals per estudiar criminologia eren l’especialització i l’obertura de noves oportunitats de promoció laboral, sovint, dins dels seus propis àmbits de treball (presons, forces i cossos de seguretat de l’estat, fonamentalment). 
L’anàlisi de la inserció laboral dels titulats superiors és una eina que permet disposar de més informació per triar els professionals més adients i per conèixer la situació del mercat de treball en funció dels estudis universitaris. La UAB, des del 1997 , produeix informes a través de l’Observatori de Graduats. [
El president de l’ACC, el Sr. Cuaresma, acompanyat d’altres membres de l’ACC, de professors de criminologia i de representats de l’Associació Interuniversitària de Criminologia, va comparèixer el passat 14 de novembre de 2013 davant la Comissió de Justícia del Parlament de Catalunya per tal de fer una defensa pública de la utilitat social de la criminologia com a professió. Els grups parlamentaris es van manifestar a favor de la necessitat de potenciar la incorporació laboral dels criminòlegs i van mostrar el seu recolzament per la futura creació del col·legi oficial de criminòlegs de Catalunya. 
Durant l’any 2012 els coordinadors dels graus de criminologia de Catalunya van mantenir reunions amb els responsables del Departament d’Interior, del Departament de Justícia, i de l’Associació Catalana de Municipis i Comarques amb l’objectiu de compartir informació sobre les competències professionals dels titulats en criminologia en cadascun dels àmbits professionals i sobre els reptes que s’han de superar per tal de facilitar la incorporació dels titulats. 
Finalitzat el grau, es recomanable realitzar estudis d’especialització per tal d’anar dissenyant un currículum individualitzat coherent i realista amb la trajectòria professional que es desitja. A continuació facilitem informació sobre másters i postgraus que es poden realitzar per aprofundir en diferents àrees d’interès criminològic. El document inclou universitats dintre i fora de Catalunya 
L’objectiu principal de Treball Campus és facilitar la inserció professional d’estudiants i titulats de la UAB a través d’empreses i institucions que busquen a la Universitat els professionals i el talent més adients per a les seves empreses. S’ofereix la possibilitat de participar en processos de selecció per a estades de pràctiques en empresa o bé per a participar en processos de selecció per aconseguir un contracte de treball. Treball Campus, per a ambdós tipus de processos, ha creat l’aplicació «
